Gaïa RH, un cabinet de recrutement résolument engagé
Depuis plusieurs années, nous avons fait le choix d’être un cabinet de recrutement engagé en se fixant des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux afin de participer à une économie plus durable mais aussi plus inclusive.
Nos engagements sociaux
- L’ensemble des collaborateurs h/f de Gaïa RH exprime ses besoins en matière de confort de travail (ergonomie des postes de travail, double écran, etc.) pour se sentir le plus à l’aise au quotidien.
- Une politique d’on-boarding est systématiquement mise en place à l’arrivée de tout nouveau collaborateur h/f et ou stagiaire.
- Nous encourageons les demandes de formation et allons même au-delà de nos crédits formation ; il en est de même pour les demandes d’évolution interne.
- Nous nous engageons a effectuer deux fois /an des entretiens individuels.
- La politique salariale propose des tickets restaurants, l’accès à un Comité d’Entreprise déporté (wii smile), à un accord sur le temps de travail, à une mutuelle totalement gratuite.
- Notre organisation de travail est souple, elle est ouverte au télétravail en fonction de ses propres envies.
- Nous organisons de nombreux temps d’échanges sous forme de réunions, séminaires, sorties et animations.
- La moyenne d’ancienneté est élevée : 14 ans pour les 8 plus anciens collaborateurs (de nombreux collaborateurs nous on rejoint au cours des 3 dernières années).
Nos engagements environnementaux
- A partir de notre évaluation ABC SR, nous avons construit avec l’ensemble des équipes un projet et un calendrier pour nos futurs actions en faveur d’une POLITIQUE RSE ambitieuse. Après un premier atelier « la Fresque du climat » en 2023, c’est par l’Atelier 2 Tonnes que nous débuterons l’Année 2024.
- Nous tendons vers une activité ZERO papier.
- Nos déchets sont systématiquement triés et nous utilisons des produits ménagers bio.
- Nous effectuons 3 fois par an une activité « clean day ». Nous partons nettoyer le parc entourant nos bureaux afin d’enlever le maximum de déchets et de polluants ».
- Nous privilégions les véhicules de sociétés en s’orientant vers des véhicules hybrides ou électriques.
- En 2024, les lumières seront toutes des lumières led et l’ensemble de nos vieux radiateurs seront remplacés par de nouveaux systèmes beaucoup moins énergivore.
- Nous souscrivons à un contrat d’électricité verte.
- Notre prestataire web participe à un programme de captation carbone.
- Nous sommes un partenaire de longues dates du fond de dotations Rhino à travers lequel nous replantons de nombreux arbres.
- En promouvant le télétravail, nous contribuons également à limiter les déplacements de nos collaborateurs et nous sommes vigilants sur les déplacements professionnels (nous privilégions les déplacements en train).
Nos engagements sociétaux
- Nous offrons du temps à nos collaborateurs sur leurs heures de travail pour qu’il puisse mener des missions auprès d’Associations.
- Nous sommes le partenaire de nombreuses Associations (sportives, médico-social, environnementales) auprès desquelles nous finançons certaines activités ou actions.
- Nous sommes signataires de la charte de la diversité et actionnaire de TEAM FOR THE PLANET.
- Clean up Day (3 fois par an).
- Nous intervenons auprès de nos fournisseurs pour valoriser et choisir ceux dont la démarcher RSE est également engagé.
- Nous recevons les jeunes étudiants pour leur immersion en entreprise (stage de 3ème).
- A titre pro BONO nous intervenons auprès d’AUDENCIA et de l’IUT GEA de Nantes.
