Les tendances du recrutement RSE en 2024

En 2024, les métiers traditionnels deviennent des métiers verdissants

Le développement de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) se révèle être une force transformative dans tous les secteurs, redéfinissant progressivement le paysage de l'emploi. Si l'on évoque aujourd'hui des métiers innovants tels que celui d'analyste extra-financier ou de chef de produit durable, l'année 2024 et les années suivantes marquent une tendance où ces emplois d'avenir sont appelés à supplanter leurs prédécesseurs au fil du temps.

Il est intéressant de noter que bien que ces nouveaux métiers puissent représenter une fraction relativement modeste des effectifs salariés, une statistique fascinante émerge : selon les prévisions, 60% des métiers de 2030 n'ont pas encore été créés. Cette perspective souligne l'ampleur des transformations à venir sur le marché de l'emploi. De manière significative, la dimension RSE devient prépondérante dans ces nouveaux rôles, reflétant l'importance croissante de la responsabilité sociale et environnementale dans le tissu professionnel de demain.

Il est donc impératif pour les candidats de diversifier leurs compétences en se formant aux notions de durabilité, d’écoresponsabilité et d’éthique, en accord avec les besoins et les exigences propres à leur domaine d’activité. Grâce aux progrès permis par la RSE, on peut désormais affirmer que le chef de produit marketing d’aujourd’hui est le chef de produit durable de demain. 

Quelques exemples de métiers qui recrutent dans le domaine de la RSE en 2024

Responsable mesure d’impact et data ESG (H/F)

Le recrutement d’un responsable mesure d’impact et data ESG permet de définir une méthodologie destinée à mesurer l’empreinte environnementale des activités d’une entreprise. L’objectif est notamment de simplifier le suivi digital des données collectées et analysées à cet effet. 

Responsable économie circulaire (H/F)

Le responsable économie circulaire a pour mission de repenser l’offre de biens ou de services d’une société conformément aux grands principes de l’économie circulaire. Il collabore étroitement avec la direction marketing, le département recherche et développement ainsi que les fournisseurs de l’entreprise.

Juriste RSE (H/F)

Le juriste RSE veille au respect de la réglementation européenne et nationale en matière de RSE et de développement durable au sein de l’entreprise. Il cartographie les risques, vérifie la conformité des biens produits et forme ses collaborateurs aux enjeux de la RSE. 

Zoom sur les métiers liés à l’adaptation au changement climatique

Manager, chargé de mission, consultant en adaptation au changement climatique (H/F) : si ces postes font écho à des préoccupations écologiques relativement récentes, ils seront plus que jamais prioritaires dans la stratégie RSE des entreprises concernées en 2024 et dans les années à suivre. 

L’adaptation au changement climatique s’adresse notamment aux sociétés dont les activités nécessitent l’utilisation de ressources naturelles et/ou énergétiques, tant dans le secteur industriel que dans le domaine foncier. Dans ce contexte, les professionnels de l’adaptation au changement climatique œuvrent à l’évaluation des risques et à la mise en place de mesures conformes aux évolutions actuelles et futures du climat. 

En matière d’adaptation au changement climatique, les recruteurs auront certainement tendance à privilégier les talents faisant preuve d’une double compétence métier et RSE, pour une compréhension optimale des enjeux du poste à pourvoir. En tant que candidat, faites donc valoir votre double expertise lors de vos entretiens à venir. 

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