Quels sont les avantages pour les entreprises qui investissent dans le recrutement RSE ?
2 févr. 2024
Encore perçue comme un effet de mode par un certain nombre d’entreprises ou d’organisations, la Responsabilité Sociétale des Entreprises préfigure pourtant une transformation profonde et durable du monde du travail dans les années à venir.
Une démarche RSE pérenne peut prendre des formes variées, mais une chose est sûre : investir dans le recrutement RSE est une nécessité si vous souhaitez rester dans la course.
À l’heure où les obligations légales s’additionnent en matière de RSE pour les sociétés françaises issues des secteurs d’activité les plus variés, notre équipe vous dévoile l’intérêt de faire du recrutement RSE l’une des priorités de votre stratégie d’entreprise.
La RSE, un booster de recrutement pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain
La RSE apporte une réponse concrète et innovante aux enjeux sociaux et écologiques modernes. Elle se développe donc dans un contexte favorable à l’émergence de prises de conscience, mais aussi de choix et d’actions en faveur de l’environnement. Les jeunes diplômés sont particulièrement sensibilisés et sensibles aux engagements RSE des marques qu’ils consomment et des entreprises auprès desquelles ils candidatent.
Vous êtes à la recherche de talents junior pour dynamiser votre entreprise ? Adopter une véritable démarche RSE est désormais de rigueur. Le recrutement RSE s’impose alors comme le meilleur moyen de structurer et de concrétiser vos engagements. Si recruter un consultant RSE (H/F) permet de garantir l’intégration des objectifs de développement durable à votre stratégie d’entreprise, vous avez également la possibilité d’engager des profils forts d’une double compétence RSE et métier, selon les besoins inhérents à votre activité professionnelle.
Renforcez votre image de marque ou d’entreprise en misant sur le recrutement RSE
Le recrutement RSE n’influence pas seulement l’attractivité de votre entreprise auprès de candidats potentiels. Une bonne stratégie de communication destinée à valoriser votre démarche RSE peut aussi avoir un impact positif sur la popularité de vos biens et de vos services.
Avec des engagements sincères, gagnez en effet la confiance de nouveaux prospects et fidélisez réellement votre clientèle. Là encore, les générations Y et Z sont les premières à s’intéresser aux discours et aux actions engagés des marques et des entreprises, à plus forte raison quand ces derniers sont revendiqués sur les réseaux sociaux : profitez ainsi du recrutement RSE pour transformer positivement vos pratiques et vous distinguer de la concurrence sur le marché.
Solidifiez votre culture d’entreprise par l’intermédiaire du recrutement RSE
Outre votre image d’entreprise, le recrutement RSE renouvelle également votre marque employeur aux yeux des candidats potentiels comme de vos collaborateurs. Car, s’il contribue à attirer des profils aux multiples compétences et aptitudes professionnelles, il limite aussi la fuite des talents.
Par le biais du recrutement RSE, anticipez donc le besoin de (re)donner du sens au travail qui conduit de nombreux salariés à privilégier un changement de poste ou une reconversion professionnelle. Si vos collaborateurs se retrouvent dans les valeurs portées par votre entreprise en tant que citoyens et que salariés, alors votre équipe sera nécessairement plus soudée et motivée au quotidien, de quoi éviter un fort turnover.